«Страдать проще, чем меняться». Однако настоящие лидеры выбирают другой путь.
🔹 «Упоротое меньшинство переворачивает доску» — фокус внимания на первых союзников. Найдите тех, кому эти изменения действительно выгодны, и наращивайте ком.
🔹 «Если цепляет — значит, торчит» — конфликты зеркалят наши слепые зоны. О каких моих неудовлетворенных потребностях сообщает это разногласие? Не то, чтобы он изменился…, а чего мне не хватает, из-за чего так злюсь.
🔹 «Не ищите под фонарем» — когда все проблемы списывают на «плохих» сотрудников, коллег, партнеров, пора смотреть на систему: Я + Мы + Контекст.
👉 Какой из пунктов отзывается больше всего для вашей ситуации?