Статьи

Почему 90% конфликтов в бизнесе нельзя решить уговорами?

Вы замечали, что даже самые логичные аргументы часто разбиваются о стену непонимания?

Кейс из практики (из отзыва выпускника):

«Наше подразделение годами конфликтовало с управляющей компанией. Я пытался давить, уговаривать, манипулировать — результат ноль. На курсе я понял: проблема была не в них, а в моем подходе. Когда я разобрал системные законы (кто реально принимает решения? какие у них KPI?), конфликт превратился в сотрудничество. Жизнь заиграла новыми красками»

Почему уговоры не работают?

1. Вы боретесь не с людьми, а с системой (корпоративные правила, скрытые выгоды, иерархия).
2. Эмоции > логики (ваш оппонент тоже действует из страха/агрессии).
3. Вы не видите «цену вопроса» для другой стороны.


Как это исправить?

На курсе «Искусство сложных коммуникаций в бизнесе» вы научитесь:

🔹 Видеть скрытые правила игры в любой системе
🔹 Говорить на языке выгод оппонента (даже с токсичными людьми)
🔹 Превращать конфликты в источники роста

Старт 19 сентября. Ранняя цена — до 1 августа.

👉 Узнать, как перестать «тушить пожары»

«Здесь не учат „как переубедить любого”. Здесь учат, как понять — себя, другого, систему — и найти путь, где выигрывают все».

✅ 10 потоков. 300+ измененных карьер

Этот курс для тех, кто готов не просто «прокачать навыки», а изменить сам способ взаимодействия с миром.

P.S. В VIP-пакете (всего 3 места) — 9 личных сессий с Ольгой для разбора ваших сложных кейсов.