С годами всё больше убеждаюсь, насколько иной раз руководителям не хватает безопасной возможности выговориться про «кто достал», с кем из команды не получается выстроить рабочие отношения, где ограничения в модели, ресурсах, в чем не уверен и не чувствует себя «на уровне и в порядке»… Потому что лидер — тоже человек, и ему важно не только на броневике «жечь глаголом сердца людей», брать ответственность за «Луна твердая» и в критических случаях «вытягивать ситуацию» на себе, а и просто побыть таким, какой есть — обыденным, обычным, естественным… получить понимание и поддержку, возможность опереться на того, кто «в курсе, как это — быть на острие», передохнуть, расширить картинку и двинуться дальше.
Да, не всегда получается донести и «продать» идею. Да, бывают сотрудники, партнеры, которые в этот момент времени не готовы к таким ситуациям и вызовам. Да, есть те, кому сейчас важно защищать свои интересы, которые идут вразрез с твоими целями и целями компании. Так бывает, это нормально.
И тогда, может закапсулировать на время эмоцию по отношению к ним и сфокусироваться на «в чем моя цель»? Какого результата ты хочешь достичь, к чему стремишься? Зачем тебе это — в чем смысл лично для тебя и для компании?
Сейчас эти ребята пока, по твоим ощущениям, не с тобой. Ок. Тогда кто может быть с тобой в этом вызове, кто твои союзники? Кто выиграет от того, что ты предлагаешь сделать, от достижения этих целей? Что именно они выиграют? Кем большим смогут стать, чему научиться, чем прирасти? И что тогда ты можешь сделать, чтобы эти союзники поверили тебе и пошли вместе с тобой к цели? Видеть в ситуации «ж..у» — это нормально, все мы люди и неидеальны. Научиться находить даже в самой сложной ситуации возможность — искусство, доступное тем, кто готов искать. А для того, чтобы учиться и искать, нужны время, внимание, ресурс в принятии собственной неидеальности и… поддержка.
Поддержка того, кто в вас верит и точно знает, что искусства не существует, существуют личности…
Если вы у меня еще ни разу не были, записаться на установочную сессию можно на сайте panteleevamentor.ru.
Посмотрим друг другу в глаза и разберемся, в чем запрос, что беспокоит, как я работаю, подойдет ли это вам, возьмусь ли я/моя ли тема или порекомендую куда еще обратиться. Установочная сессия длится около 30 минут. Условие — перечисление любой комфортной для вас суммы в Фонд детского хосписа «Дом с Маяком».