Есть особый вид директорского героизма. Человек весь день разговаривает: совещания, созвоны, разборы, обратная связь, согласования, переговоры, «давайте еще раз синхронизируемся». К вечеру ощущение, будто разгрузил вагон угля, а бизнес почему-то не просветлел.
Потому что количество разговоров не равно качеству коммуникации.
Что сейчас происходит: система не проясняется, а зашумляется. Все очень заняты разговорами, но договоренности остаются ритуальными, ответственность возвращается наверх, а реальные страхи и несогласия уходят в подполье.
И будут знаки…
1️⃣ Вы обсуждаете одно и то же по кругу. Вроде договорились, все покивали, все взрослые люди с презентациями и календарями. Через неделю — тот же разговор, только с легким бешенством в глазах. Значит, договоренности не было. Был ритуал социального выживания.
2️⃣ Люди говорят «да», а дальше живут какую-то свою жизнь. Часто никто никого не предавал. Просто человек не согласен, не понял, боится, не считает задачу своей, защищает территорию или внутренне давно вышел из отношений с компанией. Но вслух сказал «да», потому что ипотека сама себя не выплатит.
3️⃣ Вы всё чаще думаете «ну сколько можно объяснять?» Может быть, правда плохо объясняете. А может быть, пытаетесь впихнуть смысл туда, где сначала нужно создать контакт. Один участник моего курса после модуля на эту тему написал, что вопросами можно сделать больше, чем десятью объяснениями.
4️⃣ Команда приносит вам не решения, а тревогу. «А как правильно?» «А вы посмотрите?» «А можно вы решите?» Возможно, система платит людям именно за детскую позицию. Если за ошибку бьют — будут согласовывать всё. Если за инициативу прилетает — будут сидеть тихо.
5️⃣ Сложные разговоры начинаются только когда уже всё горит. И все такие: как неожиданно. Хотя система орала об этом полгода.
Что нужно первому лицу? Перестать искать волшебную фразу и начать задавать взрослый вопрос: «Что я делаю такого, чтобы этот танец продолжался?»
Вопрос неприятный. Зато возвращает из позиции «они опять всё испортили» в позицию влияния.
Старт курса — 11 сентября.
Ранняя цена действует до 15 июля.
Программа: https://panteleevamentor.ru/communication
Если узнали себя хотя бы в одном пункте — вы живой. Если во всех пяти — добро пожаловать. Тут таких много.
Потому что количество разговоров не равно качеству коммуникации.
Что сейчас происходит: система не проясняется, а зашумляется. Все очень заняты разговорами, но договоренности остаются ритуальными, ответственность возвращается наверх, а реальные страхи и несогласия уходят в подполье.
И будут знаки…
1️⃣ Вы обсуждаете одно и то же по кругу. Вроде договорились, все покивали, все взрослые люди с презентациями и календарями. Через неделю — тот же разговор, только с легким бешенством в глазах. Значит, договоренности не было. Был ритуал социального выживания.
2️⃣ Люди говорят «да», а дальше живут какую-то свою жизнь. Часто никто никого не предавал. Просто человек не согласен, не понял, боится, не считает задачу своей, защищает территорию или внутренне давно вышел из отношений с компанией. Но вслух сказал «да», потому что ипотека сама себя не выплатит.
3️⃣ Вы всё чаще думаете «ну сколько можно объяснять?» Может быть, правда плохо объясняете. А может быть, пытаетесь впихнуть смысл туда, где сначала нужно создать контакт. Один участник моего курса после модуля на эту тему написал, что вопросами можно сделать больше, чем десятью объяснениями.
4️⃣ Команда приносит вам не решения, а тревогу. «А как правильно?» «А вы посмотрите?» «А можно вы решите?» Возможно, система платит людям именно за детскую позицию. Если за ошибку бьют — будут согласовывать всё. Если за инициативу прилетает — будут сидеть тихо.
5️⃣ Сложные разговоры начинаются только когда уже всё горит. И все такие: как неожиданно. Хотя система орала об этом полгода.
Что нужно первому лицу? Перестать искать волшебную фразу и начать задавать взрослый вопрос: «Что я делаю такого, чтобы этот танец продолжался?»
Вопрос неприятный. Зато возвращает из позиции «они опять всё испортили» в позицию влияния.
Старт курса — 11 сентября.
Ранняя цена действует до 15 июля.
Программа: https://panteleevamentor.ru/communication
Если узнали себя хотя бы в одном пункте — вы живой. Если во всех пяти — добро пожаловать. Тут таких много.