Знакомьтесь: «Мать-Гнезда». Это не про гендер, а про роль. Такой руководитель любого пола, который вьет вокруг себя уютное, душное гнездышко.
Его ключевой посыл: «Я выполняю роль родителя, матери для вас. Вы все мои дети, кто в моем гнезде». Он якобы оберегает и защищает своих подопечных от внешнего мира. Но плата за эту иллюзорную безопасность — тотальное служение и безусловная лояльность. Возникают отношения, похожие на поклонение божеству, где «все ресурсы для нее понятны в этой системе». Вы — ее ресурс, а она — ваш, но «этому ресурсу важно поклоняться».
Сотрудники в такой системе быстро регрессируют в детскую позицию. Им кажется, что «всё стало очень ясно и просто. Понятны цели. Понятно, кто здесь главный». На первых порах может быть даже комфортно: не нужно брать ответственность, ведь «мать» всё решит.
Но ловушка захлопывается. «Невозможно взрослому человеку всё время пребывать в детской позиции». Здоровая психика будет сопротивляться. Сотрудники, которых инфантилизировали, начинают хотеть вырасти. Их личные цели неминуемо «начинают разъезжаться с целями системы».
И тогда начинается бунт. Тот самый «классический подростковый конфликт», когда нужно «сбросить мать с трона». «Идет сплошнейший конфликт из-за того, что бьется вот это вот всё гнездо внутреннее». Система, построенная на личной зависимости, не выдерживает давления взрослеющих «детей». Этот протест может дойти «вплоть до разрушения компании».
Такая модель может быть очень эффективна для решения короткой задачи, но она смертельна в долгосрочной перспективе. Она высасывает из людей самостоятельность, инициативу и волю, подменяя их иллюзией заботы. Помните: любое гнездо рано или поздно становится тесным для тех, кто хочет летать.
Хотите превратить эти «подростковые бунты» в команде в осознанное лидерство и рост? Нужно менять не людей, а правила системы.
На курсе «Искусство сложных коммуникаций в бизнесе» мы как раз разбираем такие системные ловушки. А чтобы проработать вашу личную ситуацию максимально глубоко, есть VIP-пакет с 9 персональными сессиями Ольги.
✅ 11 потоков. 300+ измененных карьер ✅ в VIP-пакете осталось только 3 места ✅ Ранняя цена — до 1 декабря
Старт 12 потока — 6 февраля. Бронирование мест в группе по факту оплаты.