Когда совещание про миллионы уступает место облакам

О-ляля. Мой очередной сертификат. Теперь EMT-терапия. 136 часов. 2 месяца. Десятки разобранных кейсов (зачеркнуть), судеб, жизней, моментов истории. И знаете, в мои 50+ четко понимаю, что дело не в цифрах, а в том, чтобы даже после 30 лет в бизнесе остаться человеком.

Человеком, который однажды ловит себя на том, что смотрит в окно на совещании про миллионы и миллиарды. На облака. На тишину. Вокруг ожидание, люди ждут твоего слова, твоего решения. А ты… как будто выпал.

«Надоело. День сурка. Здесь заткнем — там прорвет»

Знакомо?

Потому что это не «выгорание», а кризис смыслов. Старые рельсы — «беги, достигай, контролируй», которые вдруг перестают вести туда, где по-настоящему важно.

EMT-терапия (Experience Modification Therapy), которую я освоила в ВШЭ, не про «починить CEO». А про то, чтобы

• Научиться вглядываться в себя, в свои мотивы, в те самые «щербинки опыта», которые толкают на автопилоте к привычным, но уже пустым решениям
• Перестать быть заложником прошлых успехов. Да, та модель, что сделала тебя лидером, может теперь тебя ограничивать
• Найти опору не в роли, а в живом опыте, в том, что происходит здесь и сейчас

P.S. Учиться в 50+ не про «галочку», а про роскошь наконец задать себе вопросы, которые раньше казались «неуместными»:

• Что останется после меня, помимо бизнеса?
• Кто я, если перестану быть «тем, кто всё знает и всех ведет»?
• Как быть мудрецом, а не «главной лошадью на деревне», пусть и получившей погоны «председателя колхоза»?

В общем, если вы проводите совещания, но не можете провести диалог с собой. Принимаете решения за компанию, но не решаетесь сказать «мне сейчас больно и тяжело». Ведете команду, но годами не можете «выгрузить» тот случай в переговорной, после которого перестали доверять.

Топ-менеджеры и основатели — такие же люди. Только их травмы часто прячутся за словами «стратегия», «KPI» и «надо держать лицо».

EMT (Experience Modification Therapy) — метод, разработанный в Институте психологии РАН. Не «волшебная таблетка», а инструмент для тех, кто:

🔹 Ценит научный подход (нейрофизиология + структурный анализ),
🔹 Не готов годами «копаться в детстве» и хочет точечно работать с триггерами,
🔹 Ищет не «жалость», а присутствие — чтобы наконец прожить то, что годами давил в себе.

Как это работает?

✅ Без «вскрытия» травмы, но с ее аккуратной модификацией (да, мозг умеет «перезаписывать» опыт)
✅ Без «страданий», но с принятием («Да, это было. Но теперь это не управляет мной»)
✅ Без потери контроля, потому что CEO не могут себе позволить «развалиться» на терапии

Нет, я не «вылечу за сеанс». Но научу вас менять вес травмы, чтобы она перестала диктовать ваши выборы.

P.S. Если вы устали быть «железным», давайте поговорим. На языке логики, стратегий и вашего же опыта.