— У меня битва топов: схлестнулись исполнительный директор и руководитель одного из подразделений. Договариваться не хотят, разговаривать без меня прекратили, знай себе письма с подколками и формальным тоном пишут, да персонал друг против друга накручивают. Устал всё это собой разгребать…
— Нда, когда на территории открытый деструктивный конфликт сверху, всю вертикаль трясет…
— Вот-вот. В чайных и курилках единственная тема — «а он, и тогда она… и что скажете». Работа стоит, а спектакль продолжается.
— И зачем тебе, чтобы этот спектакль продолжался?
— Сейчас не понял. Я-то тут причем?
— Ну, ты генеральный. У тебя на территории битва топов, коллектив трясет, ты устал, но… всё продолжается. В чем выгода?
— Хм… Ну, тут есть гипотеза… Она не то, чтобы крутая… и точно некомфортная… Понимаешь, пока они грызутся, я занят разруливанием, уговариванием. И как будто без меня — никак.
— Интересно, а откуда гипотеза, что ты вдруг стал каким-то ненужным, из-за чего приходится такие стратегии компенсации задействовать?
— Смешно скажу… Бизнес растет, причем пришел я в офис, не пришел — не важно. Модель построена, ребята в целом справляются. И я же к этому стремился, но потом как-то скучно стало…
— И как, с конфликтом поживее пошло?
Смеется…
— С конфликтом — эмоции, торпеды летают, интересно, что там каждый из них учудит еще. Я же и сам всё это обсуждаю регулярно. Стало понятно, зачем в офис приезжать. Все ко мне бегут, рассказывают последние события, я решаю… С каждым из них обсужу как он прав, важен компании… Нда…. Слушаю себя сейчас и, конечно, офигеваю от себя же… Сколько времени и энергии в это ощущение нужности.
— Как по-другому, можешь себе это ощущение нужности организовать?
— Пересмотреть, зачем мне эта компания, ради чего она существует сейчас и может существовать в будущем. Причем так, по-крупному, вне только моих рамок — расшириться в видении на вклад в жизнь людей. Потому что просто зарабатывать и точка — не интересно. Там уже давно просто игра в цифры, а хочется игру в смыслы, за которыми цифры будут идти как следствие, а не причина.
— И что тогда станет с битвой топов, когда придет игра в смыслы?
— Она сейчас выглядит такой мелкой. Им не хватает смысла, того большего, ради чего они будут готовы договариваться. А сейчас — бьются за объем моего внимания и место в иерархии подо мной. Меряются высотой стульчиков, потому что иной игры и для них пока тоже нет. Ну, так это-то точно в зоне моего влияния.
***
Научиться выцеплять скрытый смысл и потенциал ситуации…