Начало года — время изменений: новые стратегии, продукты, процессы, управленческие модели. Планов много, энергии — пока тоже.
Но, прежде чем начинать великие дела, важно ответить на один вопрос, без которого любая корпоративная трансформация рискует закончиться выгоранием. Именно он поможет, когда успех компании, счастье клиентов, одобрение акционеров вдруг перестанут казаться достойными того, чтобы пахать дальше.
Но, прежде чем начинать великие дела, важно ответить на один вопрос, без которого любая корпоративная трансформация рискует закончиться выгоранием. Именно он поможет, когда успех компании, счастье клиентов, одобрение акционеров вдруг перестанут казаться достойными того, чтобы пахать дальше.