Почему конфликт формального и#nbsp;неформального лидера — симптом системы?
Делюсь презентацией о том, почему конфликт формального и неформального лидера, увы, не случайность, а симптом дефектов системы. И лечить нужно не людей, а систему. Главное, разглядеть, что именно рождает то, что «имеем».