Мы делаем ровно то, что на самом деле хотим. Знаю, здесь обычно сложно для понимания. Наш мозг – целеустремленная система, что осознанно или неосознанно выставлено как цель, какая неудовлетворенная потребность или группа потребностей доминирует – в ту сторону ситуация и разворачивается. Поэтому, если действительно хотим понять ведущую потребность, вывести ее на уровень осознания – смотрите на поведение, реальные действия/бездействия человека. Что мы делаем – того и хотим.
Хочу изменений, но «корабль на месте» -> есть ценность в том, чтобы он на этом месте и оставался и в моменте эта ценность выше, чем «хочу изменений»…Хочу выйти из операционки, но все время там -> есть вторичные выгоды, просто как-то некомфортно в них признаться даже самому себе. И да, они не только в части «из-за сотрудников», а и в части «потому что мне важно…». Про замуж и мужчин – значит почему-то важно видеть в мужчинах нелюбовь к умным и успешным, есть в этом какой-то внутренний плюс, крючечек выгод, который пока перевешивает вербализованное «хочу». Ищу себя – потому что ценность искать, Хочу новую работу, но не хочу рисков нового коллектива, отношений, «проверки на уважение»… и т.п.
Поэтому хороший вопрос, когда что-то все не получается или не устраивает – так чего же на самом деле я тогда хочу? И осознав ответы решить - так как теперь я буду действовать дальше.
Хорошая версия – И-И. Жаль, докопаться до нее непросто…Но у некоторых получается.2021-08-06 23:59