Как часто мы срываемся на того, кто рядом, кто трется о нас, такой же, жаждущий тепла и любви душой, ищет совместности, понимания и принятия? И разговор здесь не только и не столько про семью, а про команду, партнеров, тех, кто годами шел и продолжает идти «по жизни рядом».
Годы идут, а мы по-прежнему не знаем, как работать вместе — до сих пор не научились сосуществовать друг с другом. Боимся эмоций, вызываемых конфликтами и утратами, боремся и учимся работать с разнообразием. Несмотря на всё обучение и опыт, мы так и не научились навыкам общения… Нам их по-прежнему не хватает…
И потому так легко включаем критичность, которая, по меткому замечанию Эрика Сати, «заключается в том, чтобы критиковать не самого себя, а других; бревно у себя в глазу ничуть не мешает высмотреть сучок в глазу соседа: в этом случае бревно превращается в очень длинную подзорную трубу, которая увеличивает сучок до невероятных размеров». Как будто через эту направленную вовне едкость можно ослабить собственную нехватку тепла, защитить хотя бы то, что осталось.
Потребность в глубоком, доверительном общении обнажается в «условиях житейской неустроенности, экзистенциальных тревог, социальных потрясений, когда индивид силой внутренних и внешних обстоятельств выбивается из ячейки своего замкнутого существования».
И выход тут не в разрыве партнерства, сотрудничества, а в поиске совместности, пусть тоненьких, но связей, когда есть я, есть ты, есть мы. И раз уж есть эти мы, те, кто столько лет вкладывал свои силы, душу, компетенции в эту компанию, команду, идею, то, выложив на стол наши накопившиеся разногласия, чувства, желания и стремления, безоценочно и с теплотой, с намерением найти лучшее решение для каждого и всех вместе, мы справимся. Потому что отношения имеют значение. Особенно сейчас.
В любом случае трудности с другими людьми — это отражения наших трудностей с самими собой, самооценкой и местом на карте мира. И потому, научившись работать вместе, мы начинаем лучше понимать себя через других, раскрывая собственные тайны, ограничения и… смыслы, ради которых стоит продолжать жить.
Годы идут, а мы по-прежнему не знаем, как работать вместе — до сих пор не научились сосуществовать друг с другом. Боимся эмоций, вызываемых конфликтами и утратами, боремся и учимся работать с разнообразием. Несмотря на всё обучение и опыт, мы так и не научились навыкам общения… Нам их по-прежнему не хватает…
И потому так легко включаем критичность, которая, по меткому замечанию Эрика Сати, «заключается в том, чтобы критиковать не самого себя, а других; бревно у себя в глазу ничуть не мешает высмотреть сучок в глазу соседа: в этом случае бревно превращается в очень длинную подзорную трубу, которая увеличивает сучок до невероятных размеров». Как будто через эту направленную вовне едкость можно ослабить собственную нехватку тепла, защитить хотя бы то, что осталось.
Потребность в глубоком, доверительном общении обнажается в «условиях житейской неустроенности, экзистенциальных тревог, социальных потрясений, когда индивид силой внутренних и внешних обстоятельств выбивается из ячейки своего замкнутого существования».
И выход тут не в разрыве партнерства, сотрудничества, а в поиске совместности, пусть тоненьких, но связей, когда есть я, есть ты, есть мы. И раз уж есть эти мы, те, кто столько лет вкладывал свои силы, душу, компетенции в эту компанию, команду, идею, то, выложив на стол наши накопившиеся разногласия, чувства, желания и стремления, безоценочно и с теплотой, с намерением найти лучшее решение для каждого и всех вместе, мы справимся. Потому что отношения имеют значение. Особенно сейчас.
В любом случае трудности с другими людьми — это отражения наших трудностей с самими собой, самооценкой и местом на карте мира. И потому, научившись работать вместе, мы начинаем лучше понимать себя через других, раскрывая собственные тайны, ограничения и… смыслы, ради которых стоит продолжать жить.