💬 В компании сложный конфликт: участвуют сотрудники, которых не хочется, а, возможно, на текущем этапе и нельзя заменить. И при этом конфликт серьезно тормозит развитие компании, ставит под сомнение возможности роста. Такая вот задачка. Как подступиться? Откуда еще посмотреть?
💬 Не можем нащупать пути реализации долгосрочных целей: акционеры свои пожелания сформулировали, а внутри команды раздрай и шатание, стенания и прокрастинация гипотез, не зацепить. Застряли. Нужен какой-то толчок, импульс, иной взгляд, чтобы выскочить из этой ловушки и либо аргументировано передоговариваться, либо генерить версии и идти пробовать.
💬 Сложности в общении с акционером: любой контакт дается тяжело, всё время как будто рядом с конфликтом, а работа в промежутках нравится, команда хорошая, как строить — понятно. Какую стратегию выбрать так, чтобы и нашим, и вашим — ну, чтобы win-win для всех и для меня тоже?
Когда «всё сложно», один из способов разрешения ситуации — искать «развертку», из которой «картинка становится ясной». И да, «внешний фонарь», подсвечивающий парадоксы и возможности, — разумное решение. В конце концов, все изменения, что в бизнесе, что в жизни, начинаются с замешательства. А значит, так или иначе, мы на верном пути.
***
Если вы у меня еще ни разу не были, записаться на установочную сессию можно здесь.
Посмотрим друг другу в глаза и разберемся, в чем запрос, что беспокоит, как я работаю, подойдет ли это вам, возьмусь ли я/моя ли тема или порекомендую куда еще обратиться. Установочная сессия длится около 30 минут. Условие — перечисление любой комфортной для вас суммы в Фонд детского хосписа «Дом с Маяком».