Как построить доверие в топ-команде: разбираем наболевшееНедоверие между топ-менеджерами — это не просто конфликт, а системный тормоз для бизнеса. Почему лидер должен первым показать уязвимость,
как вытащить «скелеты из шкафа» и заменить поиск виноватых на ответственность: практические шаги, чтобы превратить топ-команду в единый организм.
Смотреть видео прямого эфира: Youtube, Rutube, VKКак сотрудники затягивают CEO и топов в свои спектаклиПочему подчиненные бессознательно делают из лидера то мессию, то тирана? Разбираем три роли, на которые вас могут назначить без вашего согласия, и как выйти из этой игры без потерь. Спойлер: «убийство короля» — иногда лучший вариант.
Читать статьюКак работать со «сложными» коллегами и начальниками«Ваше предложение не зажгло» — знакомо? Почему топы часто «не слышат» подчиненных и как доносить идеи так, чтобы их принимали. Стратегия «войти в их картину мира» вместо битья головой о бетонную стену.
Читать статьюСаботаж изменений: как реагироватьПочему ключевые менеджеры сопротивляются новому — и как превратить их в союзников.
Смотреть видео